上海硕博科教设备有限公司是一家专业从事教学设备、电工电子实训、汽车技能实训、智能楼宇实训、工业自动化工程研发、设计、生产、销售、服务于一体的高新科技企业。
根据国家高等教育、职业教育、培训机构、基础教育以及教育部、劳动保障部对教学仪器设备标准的要求，企业先后开发了电力系统教学设备，电力电子教学设备、电工电子教学设备、电机拖动设备、电工实训考核设备、电气自动化设备、工业机器人设备、机床实训考核设备、新能源微电网及光伏电站设备等多种系列产品。
人才理念
人才是一种战略资源，核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。具体包含以下五大方面：人力资本投资优先战略、人才价值实现战略、人才结构调整战略、人事制度改革战略、人才整体开发战略。硕博始终坚持“以人为本”的人才理念，规范人力资源管理，致力于建设一流的人才机制，公司不断探索现代企业的薪酬福利制度，建立健全培训体系。 以人为本，广聚英才、能者上，庸者下，公平竞争，优胜劣汰;以事留人：以情感人。公司重视外部专业管理知识学习和内部讲师培养，定期开展大型培训，从心态、管理水平、执行力方面对员工进行全方位提升。高层领导以身作则，公司全员坚持长期读书，积极打造并践行创新型企业、学习型企业。公司在外部拓展的同时不断加强自身修炼，设立管理类和技术类两条员工成长通道，制定员工成长路线图、跨岗位、跨部门学习等多种方式相结合，积极把员工打造成一专多能的复合型人才。
电工电子实习目的与意义
一、实习目的
1、目的和意义
实习是培养学生操作技能的重要环节，而技能的形式是通过观察、实践和反复练习实现的。以实习实例激发兴趣，讲电的应用时，可以突出模电、信号与系统知识的具体应用，使教学贴近生产和生活。通过这样的实习，使学生产生好奇心，凝聚学生的注意力，以保持兴趣。通过Protel软件的学习，提高学生电路分析能力，增强独立工作，独立思考的能力。同时在讨论中，培养了学生的团结协作能力。
2、发展情况及实习要求
电工电子实习中心发展情况：实验教学课程体系的建设，实验中心也建设了电工电子实验教学课程平台体系，配套进行了实验教研团队的建设。使我校实验教学改革工作得以蓬勃开展。
我们注重科研活动的开展。老师和实验技术人员均积极参与科学研究和实验教学研究，并取得不少成绩。学生科研也得到重视。通过开放实验室为学生科研和电子制作提供条件。电子信息技术创新基地，学生在这里得到进一步培训。电子设计竞赛、实验大赛、同时还培养了学生的创新、创业精神和实践能力。
实习要求： 在实习过程中，以及今后的专业知识学习过程中以工程人员应具备的基本素质为要求来锻炼自己。在每天的实习结束后，认真检查自己，看自己达到多少要求，还有什么不足，了解以后应该如何加强。